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Lösungen lauern überall

Sonja Saad

Die systemische Beratung hat den Ruf, in kurzer Zeit erfolgreich zu sein – auch in schwierigen Situationen. Sind systemische Berater*innen also Magier*innen, die Menschen gezielt beeinflussen können?

Nein, genau das Gegenteil ist der Fall. Weil Systemiker*innen wissen, dass sie Menschen nicht direkt verändern können, versuchen sie es erst gar nicht. Menschen können nur sich selbst verändern. Und deshalb suchen systemische Berater*innen mit ihnen gezielt nach Möglichkeiten, die Selbstveränderungsmechanismen zu aktivieren, Perspektiven zu erweitern und die eigenen Kompetenzen auszubauen, zu stärken und die eigenen Lösungen zu finden.

Als systemische Beraterin begleite ich Ihren individuellen Prozess des Findens und Entwickelns neuer Lösungen, welche überall lauern können. Daher frage ich viel und biete dadurch neue und überraschende Perspektiven an. Es werden Räume für Fehler zugelassen oder gar eingerichtet und durch eine große Prise Empathie und Humor ergänzt. Durch meine traumatherapeutische Ausbildung kann ich auch Hilfe bei schwierigen Themen anbieten.

Daneben begleite ich Menschen in Teams oder in Familien bei der Lösung bzw. Prävention von Konflikten.

Mein Angebot umfasst Einzelpersonencoaching, Mediation (Erbschaft, WEG u.a.,), Führungskräftecoaching, Teamsupervision, Paarberatung. Daneben biete ich Seminare und Vorträge an.

Coaching, Führungskräftecoaching und Seminare biete ich auch online an.

Ausbildung Mediation in Freiburg ab Juni 2024 bis Mai 2025 (7 Module)

Seminare für alle Berufsgruppen

Praxisseminar "Gewaltfreie Kommunikation", 11. + 12. Oktober 2024, 9-15 Uhr, online

Coaching - Einführung in Theorie und Praxis, 18. + 25. Oktober 2024, 9-16 Uhr, online

Veröffentlichungen

Gastautorenbeitrag von Sonja Saad zum 100. Geburtsjahr von Paul Watzlawick am Paul Watzlawick Institut, Wien

Andrea Köhler-Ludescher und Sophia Saad im Briefwechsel zu Watzlawicks 100. Geburtstag


Spektrum der Mediation, Ausgabe 77, 3. Quartal 2019 als PDF herunterladen

Das »Reflecting Team mit Perspektivwechsel« Eine erfolgreiche Methode in der Mediation
Carolin Cordier und Sonja Saad

Spektrum der Mediation, Ausgabe 77, 3. Quartal 2019

In der Co-Mediation kann das Reflecting Team als starke Intervention genutzt werden. Das Reflecting Team besteht darin, dass Co-MediatorInnen sich über die Mediationsparteien in deren Beisein austauschen und damit ermöglichen, dass die Parteien ZuhörerInnen eines Gesprächs über ihre Perspektiven werden können.